校属各有关单位：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函〔2022〕32号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）和《洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2022年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（洛人社考试〔2022〕1号）文件精神，现就十大靠谱网投平台工勤技能岗位等级考核报名工作通知如下：

一、考核对象

（一）考核对象为全校工勤技能岗位在编人员和聘用人员。

（二）工勤技能岗位二、三、四、五级考核在《河南省人力资源和社会保障厅关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社办〔2019〕107号）(附件1)规定的104个工种设置目录开展考核；一级（高级技师）考评在办公设备维修工等62个工种（附件2）中进行。

（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2022年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它岗位聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核。

二、申报资格条件

（一）凡符合下列各等级申报资格条件者，必须由个人申请，自愿参加升级考核。

1、2022年9月底前转正定级，工作年限不足10年的，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。

2、2017年9月30日前通过工勤技能岗位五级（初级工）考核并在本工种本等级工作满5年以上，或工作年限10年（含）以上，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。

3、2017年9月30日前通过工勤技能岗位四级（中级工）考核并在本工种本等级工作满5年以上，或工作年限18年（含）以上，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。

4、具备下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位二级（技师）资格考核。

（1）2017年12月31日前取得政府人事部门核发的机关事业单位工人高级工技术岗位证书并在高级工岗位上连续工作满5年以上。

（2）技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。

5、一级（高级技师）的申报资格条件，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）（见附件3）相关规定执行。

6、转换岗位工种的工勤技能人员,首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核，考核合格并累计在本等级工作满5年以上(从首次取得本等级工勤岗位证书的时间开始计算),可申报转换后岗位工种的升级考核。

7、对已取得被取消工种岗位等级证书的工勤技能岗位人员，在申报岗位等级考核时，需经单位同意，在附件1工种设置目录范围内选择申报工种。因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等，可参照申报资格条件申报现从事岗位工种二级及以下等级的考核。

（二）取得政府人力资源社会保障部门颁发的机关事业单位工勤岗位等级证书后，获得省（部）级以上劳动模范（先进工作者）称号、在技术革新、技术发明中取得成果（技术成果为多人共同完成的，应为主要完成者）并有省辖市（厅）级以上成果证书以及在省辖市（厅）级以上技能竞赛中获得名次的工勤技能人员，可以申请破格晋升，具体按照原省人事厅《关于开展机关事业单位工人技师考核聘任工作的实施意见》（豫人〔2003〕92号）、《关于技术工人技能竞赛奖励问题的请示的批复》（豫人工考〔2006〕7号）和省人力资源社会保障厅、省总工会《关于举办第八届全省机关事业单位工勤技能岗位人员技能竞赛活动的通知》（豫人社工考〔2012〕3号）等文件规定执行。

（三）新冠肺炎疫情常态化防控期间，省卫生健康部门确定的定点医院中领取防控一线医务人员临时性工作补贴且持有工勤技能岗位等级证书的人员、省级援助医疗队中持有工勤技能岗位等级证书人员和受到省级以上抗击疫情专项表彰的工勤技能人员，可按照《河南省人力资源和社会保障厅关于做好新冠肺炎疫情防控期间一线卫生等系列工勤技能人员岗位等级考核工作的通知》(豫人社办〔2020〕29号)有关规定进行申报。

（四）报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到2022年12月31日。

三、报名资格审查

报名资格审查方式，采取网上报名，网上资格审查、现场审查确认相结合的形式，需要现场审查确认人员申报材料的，由单位人事部门集中报送同级政府人力资源和社会保障部门工勤技能岗位等级考核管理机构（以下简称“工考管理机构”）进行现场审查确认。

四、报名流程

个人申报，符合资格申报条件的人员，登录河南工考报名网站(htpe//bm.hnsgkb.com)，实名注册后（初次报名需实名注册）填报个人申报信息，上传相关申报材料，并对个人提交申报材料的真实性负责（操作指南见附件7、附件8）。申报材料的具体要求可登录河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心网站(http://www.hnsgkb.com)，在“2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作安排”专栏内查看。

五、工勤技能岗位等级考核

（一）工勤技能岗位五级（初级工）至二级（技师）的考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力等3个考核科目，均采取人机对话考试方式，各科满分均为100分。

（二）工勤技能岗位一级（高级技师）考评，采取理论考试与综合评审相结合的办法进行。

六、相关费用

（一）收费标准:一级(60+130)元/人（缴费分两次，单位公示上传信息通过资格审查后，缴纳60元；进入评审环节后，再缴费130元。），二级470元/人，三级365元/人，四级320元/人，五级275元/人。

（二）教材费用：教材本着自愿原则征订，具体价格详见培训教材目录（附件4）。

七、报名提交资料及注意事项

（一）提交材料

所有报考人员填写报考承诺书（附件5），申报一级（高级技师）的同时填写《高级技师考评申报样表》（附件9）。经基层单位负责人签署意见，各单位收集后与《报名、图书征订、缴费登记表》（附件6）、报考及订书费用一起报人事处劳资科。

（二）申报高级技师的，要严格按照申报规定的排版、格式提交电子和纸质材料（附件7、附件8）。网上申报填写信息描述准确完整，上传图片清晰。

（三）各单位要高度重视，加强领导，精心组织，确保提交材料的准确性、真实性和完整性。对于申报人员填报虚假材料信息的，取消当年申报资格，两年内禁止再次申报，已经通过考核取得证书的，撤销并收回已经取得的证书。

八、时间安排

（一）3月8日至3月26日，网上资格审查、现场审查确认，报名信息材料汇总上报，其中各等级具体时间安排如下：

1.五级(初级工)至二级(技师)：3月8日至3月15日网上注册报名，3月15日上午12:00点以前将报考承诺书、报名费（购书费）、《报名、图书征订、缴费登记表》等资料报人事处劳资科（《报名、图书征订、缴费登记表》电子表发至lzk@ haust.edu.cn）。联系电话：64231426，邮箱lzk@haust.edu.cn。

2.一级(高级技师)：3月16日至3月26日网上注册报名，3月26日上午12:00点以前将报考承诺书、报名费（购书费）、《报名、图书征订、缴费登记表》、《高级技师考评申报表》等资料报人事处劳资科（《报名、图书征订、缴费登记表》电子表发至lzk@ haust.edu.cn）。联系电话：64231426，邮箱lzk@haust.edu.cn。

申报人员应在以上具体规定时间内登录河南工考报名网站(http://om.hnsgkb.com)，注册后进行报名。

                                                               人事处

                                                              2022年3月8日